Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung einer motivierten Einheit von rund 40 Mitarbeitenden, unterteilt in vier Teams
Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie Verantwortung für die Bearbeitung, Qualitätssicherung und Entscheidung von Anerkennungsverfahren und Kursanerkennungen im Rahmen ärztlicher Weiterbildungen
Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung der einschlägigen Weiterbildungsordnungen und gesetzlichen Vorgaben
Bearbeitung komplexer Einzelfälle
Steuerung der betrieblichen Abläufe und Gewährleistung einer serviceorientierten, zuverlässigen sowie professionellen Beratung von Weiterbildungsbefugten sowie Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung
Weiterentwicklung und Standardisierung von Anerkennungsprozessen einschließlich der Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der Abteilung
Kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit bspw. mit medizinischen Fachgremien, weiteren Landesärztekammern und Aufsichtsbehörden
Erstansprechpartner (m/w/d) für das verantwortete Themengebiet einschließlich souveräner Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Fachbereich
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder in vergleichbaren Strukturen, sowie sehr gute Kenntnisse im ärztlichen Weiterbildungsrecht
Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in koordinierender Verantwortung
Hohe Eigenmotivation, Mitgliederorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientierte Vorgehensweisen sowie Freude an Veränderungsprozessen
Kooperativer und begeisternder Führungsstil sowie Entscheidungsstärke und fundiertes Urteilsvermögen
Wir bieten
Zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei der größten Ärztekammer Deutschlands
Vergütung in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Erfahrungsstufe von 5.984,29 € bis 7.135,05 € brutto im Monat bei Vollzeitbeschäftigung)
Tarifliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Bayerischen Versorgungskammer Zusatzversorgung
Ballungsraumzulage sowie Fahrkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets
Corporate Benefits, pme Familienservice und EGYM Wellpass
Betriebseigene Kantine inklusive Essensgeldzuschuss, und Gratisgetränken vor Ort
Flexibles Arbeitsumfeld durch Teilzeitmodelle, variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-223 zur Verfügung.
